Выполнение работы по осуществлению экономической деятельности Учреждения. Подготовка исходных данных для составления планов финансово-хозяйственной деятельности Учреждения. Планирование бюджета. Формирование и ведение плана ФХД в АИС БП-ЭК и в EXCEL. Формирование и ведение обоснований, формы 56 в АИС БП-ЭК. Выполнение расчетов по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам. Разработка мероприятий по обеспечению режима экономии. Проведение тарификации работников Учреждения. Ведение базы данных в АИС БП-ЭК Тарификация: тарификационные списки, тарификационные карточки, итоги тарификации. Текущее и перспективное планирование финансовой деятельности Учреждений. Отражение в бюджетном учете операций по санкционированию бюджетных расходов. Ведение учета сумм лимитов обязательств, принятых обязательств, ассигнований. Отслеживание расходования средств. Проведение финансово-экономического анализа, учет и оптимизация хозяйственной и экономической деятельности.Пояснительные записки, приказы, локальные нормативные документы.

Выполнение работы по осуществлению экономической деятельности Учреждения. Подготовка исходных данных для составления планов финансово-хозяйственной деятельности Учреждения. Ведение плана ФХД в АИС БП-ЭК. Выполнение расчетов по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам. Разработка мероприятий по обеспечению режима экономии. Проведение тарификации работников Учреждения. Ведение базы данных в АИС БП-ЭК Тарификация. Текущее и перспективное планирование финансовой деятельности Учреждения. Планирование бюджета. Отражение в бюджетном учете операций по санкционированию бюджетных расходов. Ведение учета сумм лимитов обязательств, принятых обязательств, ассигнований. Отслеживание расходования средств. Проведение финансово-экономического анализа, учет и оптимизация хозяйственной и экономической деятельности.

- разработка проектов перспективных, годовых и оперативных планов и отчетов по труду и заработной плате, своевременная корректировка, обусловленная изменениями структуры филиала, численности персонала, изменениями системы оплаты труда, изменениями размеров окладов, подготовка периодической отчетности. - расчет и учет показателей по труду и заработной плате, определение среднесписочной численности работников, заполнение форм статистической отчетности. - расчет фонда заработной платы, определение потребности в рабочих и служащих, планирование подготовки квалифицированных кадров. - разработка положений о премировании работников, об условиях материального стимулирования. - составление и ведение штатных расписаний. Награды: 24.09.2008г. Благодарность Законодательного Собрания Санкт-Петербурга Решение № Р-559 08.06.2011г. Серебряная медаль профсоюза «Жизнеобеспечения» «За активную работу в профсоюзе» № 183, Удостоверение № 695 02.10.2008г, 03.09.2012г. Почетные грамоты Межрегионального профессионального союза Санкт-Петербурга и Ленинградской области работников жилищно-коммунальных организаций и сферы обслуживания 2000-2013г.г. Почетные грамоты и Благодарности руководства ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»

Ведение бухгалтерского и налогового учета компании

Экономика и управление, Инженер-экономист

Компания "КонсультантПлюс", Основные принципы работы с системой КонсультантПлюс

ИОЦ, Программа создания электронной презентации MS Power Point

НОУ ДПО УМЦ "Регистр-Консалтинг" NEI "EMC "REGCON", Методы поиска и анализа причины возникновения проблем (8D. Решения проблем)

ИОЦ, Психология и этика делового общения

НОУ ДПО УМЦ "Регистр-Консалтинг", Особенности функционирования системы управления охраной труда и промышленной безопасностью

МИПК, Организация заработной платы и нормирование труда